Geschlossene Inhouse-Veranstaltung - ein Angebot für (stellv.) OGS-Leitungskräfte

In Ihrer Rolle als (stellv.) OGS-Leitung wollen oder müssen Sie Ihre Mitarbeitenden auf Verhaltensweisen o. ä. ansprechen, die im beruflichen Kontext schwierig sind. Beispielsweise wenn die Kollegin/der Kollege bestimmte Kinder bevorzugt oder ablehnt, sich nicht professionell verhält, mit Eltern unangemessen kommuniziert oder scheinbar nur die angenehmen Dinge erledigen will.

Wie spreche ich das an, ohne die betroffenen Mitarbeitenden zu verletzen oder bloßzustellen? Ohne die Beziehung zu riskieren und trotzdem noch (oder gerade deshalb) weiterhin arbeitsfähig mit ihr/ihm zu bleiben?

In diesem Workshop üben wir an Ihren praktischen Beispielen, wie Sie wirkungsvoll, sachlich und angemessen positive wie negative Rückmeldung geben können.